人力資源畢業論文范文列表
  • 2019-08-16 對醫院人力資源生態與人力資源投資風險的思考
  •   【摘要】隨著我國社會經濟的快速發展,人們對于健康的追求日益增加,為了滿足人們的需求及經濟發展的形勢,各種形式的醫療機構營運而生,公立醫院想要在激烈的競爭環境中立于不敗之地,就必須要進行全面的體制改革,尤其是人力資源管理體系的改革與完善,目前人力資源生態和人力資源投資都面臨著巨大的風險,醫院應當采取有效的解決措施,對風險進行有效的規避,提高醫院人力資源管理機制及工作效率,從而使醫院能夠更好的為廣...
  • 2019-07-30 人工智能對人力資源管理的影響研究
  •   摘要:人工智能應用通常可分為弱人工智能、強人工智能和超人工智能三個發展階段,也可以將這三個時代分別命名為1.0階段、2.0階段和3.0階段。隨著人工智能產品的逐漸進入人們的生產和生活之中,人工智能1.0時代已...
  • 2019-06-21 非人力資源經理如何管好人力資源
  •   非人力資源經理往往因業績或工齡得以晉升,所以,他們往往對人力資源管理認識不清,造成人才流失,影響企業的整體發展。因此非人力資源經理非常有必要加強人力資源管理知識的學習,提升自己的管理水平和企業業績...
  • 2019-05-06 高等學校人力資源戰略規劃
  •   摘要:人力資源戰略是高校發展戰略實施的重要保障,做好高校人力資源戰略規劃是高校人力資源戰略實施的前提和基礎。本文以華北某高校為例,詳細介紹了高校人力資源戰略規劃的地位、內容、程序和具體實施方案及注...
  • 2019-04-16 人力資源生態與人力資源投資風險規避
  •   【摘要】文章對人力資源生態和人力資源投資風險的關系進行了研究,探討了人力資源投資風險規避的策略與方法。  【關鍵詞】人力資源生態;人力資源投資;風險規避  作者:楊穎  人力資源投資是提升企業人力...
  • 2019-02-27 人力資源管理理論與實務關系分析
  •   一、人力資源管理概述  資源是經濟學中常用的一個術語,它泛指社會財富的源泉,是為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素。在學術界,由于不同學者的研究方向有所不同,對于人力資源的定義也有所不同,...
  • 2018-11-08 中小企業人力資源管理模式選擇研究
  •   摘要:人力資源管理模式選擇是中小企業人力資源管理戰略決策的核心內容,模式選擇的結果直接影響企業的經營績效。中小企業人力資源管理模式選擇的具體過程為:首先,確定中小企業人力資源管理模式的類型,主要可...
  • 2018-11-08 人力資源實踐與組織績效關系綜述:基于過程和多層次分析范式
  •   摘要:人力資源實踐與組織績效的關系模式,一直是戰略性人力資源管理研究領域內經典的研究主題與關注熱點。從人力資源實踐概念演化、人力資源實踐對組織績效的作用過程機制以及影響二者關系的行業情境因素等三方...
  • 2018-11-08 基于戰略人力資源管理視角的組織復原力研究
  •   摘要:在當今競爭環境日益復雜,失敗風險顯著增加的環境下,如何通過人力資源管理提升組織復原力并最終實現可持續發展已成為企業領導者與管理者需要解決的重大問題。本研究在系統梳理相關文獻的基礎上,建構了戰...
  • 2018-11-09 綠色人力資源管理研究述評與展望
  •   摘要:隨著社會各界對企業環境問題和可持續發展問題重視程度的不斷提高,綠色人力資源管理應運而生。有關研究表明,企業通過實施有效的綠色人力資源管理措施可以減少自身的經營活動給環境帶來的不利影響,從而提...
  • 2018-08-01 基于生態位模型的遼寧省城市人力資源生態系統評價研究
  •   1引言  人力資源生態系統(HumanResourceEcosystem)是指人力資源群體與區域內自然環境、社會環境、經濟環境和文化環境等共同組成的物質能量-信息系統[1]。人和自然的雙重屬性決定了人力資源生態系統中自然環境...
  • 2018-07-28 經濟師人力資源管理現存問題與解決方法分析
  •   摘要:企業經濟師人力資源管理作為企業發展過程中的重要組成部分,在當前人力資源管理向著現代化方向建設的過程中,企業針對經濟師人力資源管理并不是僅僅促進人力資源管理理念的轉變,同樣也是能夠促進人力資源...
  • 2018-03-27 增強統計師業務能力的人力資源管理辦法探究
  •   摘要:基于統計流程的優化措施屬于對客觀世界的改造,而增強統計師的崗位素養則屬于對主觀世界的改造了,后者是現階段和未來統計崗位環境使然下的內在要求。具體的人力資源管理辦法包括,現狀分析、注重實效、氛...
  • 2018-03-27 優秀人力資源師企業需求大
  •   經過金融危機的洗禮促使了近6萬人認識到再教育充電學習的重要性,今年尚德機構參加職業培訓的人比往年有了明顯的增加,今年培訓人數為14000人,去年同期人數為11000人,人力資源、會計、物流、心理咨詢依然保持...
  • 2018-03-27 淺析企業人力資源內訓師體系建設
  •   摘要:隨著公司的發展和行業競爭的激烈,員工培訓成為人力資源部工作的主要內容之一。一般來說,外請培訓師的成本較高,而試用其他公司的培訓視頻局限性太大。對于大型企業來說,組建自己的內訓師隊伍更有利于企...
  • 2018-03-27 基于人力資源卓越管理師培養質量評價體系的課程體系研究
  •   【摘要】本課題的總體目標是基于學生綜合素質提升的視角,構建基于人力資源卓越管理師培養質量評價體系的課程體系。在培養學生職業素養、實操能力和創新能力的過程中實現教與改相結合的相關教學改革。這也正是《...
  • 2018-03-14 關于新體制下薪酬管理及績效考核的實踐與思考
  •   隨著石油行業體制機制改革的深入推進,在采油廠管理模式、管理方式、管理流程發生變化的情況下,薪酬管理和績效考核也面臨著新的挑戰。如何適應油公司體制機制建設的需要,制定科學合理、公平公正的薪酬管理考核...
  • 2018-03-12 公共事業部門人力資源結構優化研究
  •   【摘要】人力資源管理在公共事業內部管理中異常重要,優化人力資源結構也是推動公共事業部門人力資源管理改進的基本要求。本文針對公共事業部門人力資源結構優化,首先簡要論述了公共事業部門人力資源管理優化的...
  • 2018-03-03 試析我國國有醫院人力資源管理中的問題及對策
  •   [摘要]在市場經濟體制改革不斷深化的背景下,醫院之間的競爭日益激烈。此種情況下,國有醫院要想在競爭激烈的市場環境之中持續健康的發展,需要將目光落在“人才”,科學合理地實施人力資源管理,使之能夠充分發...
  • 2018-02-22 人本理念在人力資源管理中的應用
  •   摘要:人本理念自古有之,尤其是在20世紀60年代人本理念被正式提出。本文首先分析了人本理念的內涵和意義,然后闡述了人本理念應用中尚存在的問題,最后總結了人本理念在人力資源管理中的應用對策,旨在不斷改進...
  • 2018-02-06 淺談人才測評在企業人力資源工作中的實際應用
  •   摘要:現代企業越來越多地將人才測評應用到企業的人力資源管理工作中去,為企業的識人、選人、用人、育人、留人提供了科學的參考依據。筆者在文中闡述了人才測評的概念、歷史演變,分析了關注人才測評的重要
  • 2018-02-01 淺談醫院人力資源發展規劃
  •   【摘要】我國的醫療事業發展的速度不斷被加快,部分醫療機構的飛速發展帶動了整體醫療領域呈現出不斷進步的發展狀態,醫療機構想要在全新的行業領域之中居于優勢位置,不僅需要將醫院整體的技術水平進行提升
  • 2018-01-29 公路養護單位人力資源管理研究
  •   【摘要】近幾年以來,我國經濟得到了快速的發展,對道路的建設也揭開了新的篇章,公路建造行業得到了快速發展。在公路建造完畢以后,就需要進行相應養護工作,因此公路養護行業也得到廣闊的市場,但是與此同
  • 2018-01-26 煤炭企業人力資源與社保信息的核對與完善
  •   煤礦作為我國最早的能源企業,普遍開發較早,運營時間較長,且屬于勞動密集型企業,職工多,離退休職工也多,因此在社保管理過程中積累的問題也較多,由于種種原因,造成了部分職工社保信息和人力資源信息的
  • 2017-11-12 面向基層社會管理的群眾文化活動與創新途徑
  • 摘要:我國基層社會管理的群眾文化活動途徑還存在著很大的不足,本文詳述了群眾文化活動在基層社會管理中四個方面的作用,并就基層社會治理的群眾文化活動創新途徑提出了自己的見解,以期能夠為基層群眾文化建設
  • 2017-11-12 我國股權眾籌發展現狀及存在的問題
  • 摘要:近年來,隨著我國股權眾籌平臺的數量不斷增多,公眾對參與股權眾籌融資項目的熱情和關注度也越來越高,但是我國股權眾籌運作尚處探索階段,許多問題急待探討解決,本文在借鑒他人研究基礎上介紹我國股權眾
  • 2017-11-12 經濟數學在高質量地區特色酒店中的應用研究
  • 摘要:張家口正在成為服務奧運、塑造特色為核心、休閑運動旅游勝地的中心城市,中國已進入大眾旅游時期,利用經濟數學建設高質量的地區特色酒店成為熱點研究。關鍵詞:經濟數學 特色酒店 應用研究2016——2030
  • 2017-11-12 “互聯網+”思維下發展新疆老年教育初探
  • 摘要:在對新疆老年大學及老年人調研基礎上,撰寫關于新疆老年大學調研分析論文,且指出發展遠程教學是解決新疆老年教育供不應求的有效途徑。本文基于上述前提,以教學對象→教學內容→教學模式→教
  • 2017-11-12 優化家庭服務業規范化職業化發展促進富民增收
  • 摘要:伴隨經濟社會發展和居民生活水平不斷提高,家庭服務已成為眾多居民生活中必不可少的一種需求,家庭服務業在常熟快速發展,特別是在擴大消費、改善民生、促進就業、富民增收等方面發揮著重要作用。但由于規
  • 2017-11-12 關于貧困農村勞動力職業培訓及教育提升的思考
  • 摘要:在我國經濟和社會建設進程中,農村的貧困農村勞動力群體的職業培訓及教育提升與我國社會和諧與穩定息息相關,需要政府農業部門、勞動保障部門、教育部門以及法律援助多方援手,提升貧困農村勞動力就業創業
  • 2017-11-12 探討初中體育教學提高學生主動參與策略
  • 摘要:在素質教育背景下,體育課程是初中教育階段的一門重要課程,其教學質量的高低直接影響了學生運動能力、身體素質、意志力等的高低。而學生是體育課程教學活動的主體,只有充分發揮學生參與課堂活動的積極性
  • 2017-11-12 處理保密與文件歸檔關系的研究與探討
  • 摘要:保密文件是基于特定處理程序,由法定作者制定并頒發,具有權威性和時效性的重要信息資源,處理好保密與文件歸檔的關系是國家機構得以正常運行的重要保障。本文基于現階段我國保密與文件歸檔處理工作的現狀
  • 2017-11-12 信息技術對人力資源管理模式的影響
  • 摘要:本文對人力資源管理與信息技術進行了簡單的介紹,闡述了信息技術對人力資源管理模式的改變,針對信息技術對人力資源管理模式的改善效果進行了深入的研究分析,結合本次研究,發表了一些自己的建議看法,希
  • 2017-11-12 合同法律審核概論
  • 一、合同法律審核的概念合同法律審核,是指企業法律人員依據法律法規和企業規章制度的要求,對合同內容的合法性、合規性、有效性進行的法律審核把關。二、通用合同審核要點(一)合同主體審核要點1 合同主體資格
  • 2017-11-12 基于微信公眾號的高校輔導員工作創新研究
  • 摘要:高校輔導員主要對在校大學生的生活、學習和工作等提供教育幫助,是學生在校的直接負責人,高校輔導員工作能力和水平直接影響其教輔工作質量。新時期,高校輔導員傳統的工作模式已經不再適應學生的實際需求
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